Villasanti cuestionó el aumento de Insfrán: "Cuando vas a los números reales, no se traduce en un 15%"

El secretario general de ATE Formosa, Carlos Villasanti, cuestionó el aumento salarial anunciado por el gobernador Gildo Insfrán y sostuvo que, pese al 15% anunciado para los trabajadores que están por encima del salario mínimo, el incremento "no se traduce en 15%" cuando se observan los números concretos.

Villasanti explicó que el planteo realizado por ATE había sido un aumento del 20% sobre los salarios actuales. Sin embargo, señaló que el Gobierno provincial estableció un incremento del 15%, aplicado de manera escalonada en tres cuotas del 5%, pero tomando como referencia el sueldo básico de febrero.

"Cuando vos te vas a los números reales, no es real, porque estamos hablando sobre un básico muy bajo", cuestionó el dirigente gremial.

En ese sentido, diferenció el esquema aplicado para quienes perciben el salario mínimo. Según explicó, el Gobierno estableció que el piso salarial pase a $1.100.000 en agosto, $1.150.000 en septiembre y $1.200.000 en octubre. Para ese sector, Villasanti reconoció que el incremento acumulado representa un 20% sobre el salario de bolsillo.

"Ahí se cumplió lo que nosotros planteamos. Ahora, no para los que están por encima del salario mínimo", remarcó.

La situación de los municipales

Uno de los principales cuestionamientos de Villasanti estuvo dirigido a la situación de los trabajadores municipales, particularmente en localidades del interior provincial.

El titular de ATE se encuentra recorriendo distintas localidades del oeste formoseño y contó que mantuvo una reunión con trabajadores municipales de Ingeniero Juárez. Allí, según relató, encontraron casos de empleados cuyo sueldo básico ronda apenas los $200.000.

Villasanti explicó que, si esos trabajadores reciben el mismo esquema de aumento del 5% en agosto, septiembre y octubre, el impacto sobre el básico será mínimo.

"Sobre un sueldo básico de 200.000, el 5% son 10.000 pesos. Serían 10.000 para agosto, 10.000 para septiembre y 10.000 para octubre. Estamos hablando de un aumento de 30.000 pesos", detalló.

Para el dirigente, la situación expone una "diferencia abismal" entre los trabajadores que perciben el salario mínimo provincial y aquellos que dependen de las administraciones municipales.

En ese punto, apuntó contra distintos factores que, a su criterio, explican los bajos salarios municipales: la escasa coparticipación, la baja recaudación propia y, en algunos casos, una cantidad de empleados que consideró superior a la necesaria.

"Ahí ya entramos en la cuestión demagógica de los intendentes. No digo que todos, pero sí una gran parte", sostuvo.

Villasanti insistió además con una de las propuestas que ATE viene planteando desde hace tiempo: establecer un salario mínimo municipal que alcance a los trabajadores de todo el país.

"El último eslabón siempre viene siendo el trabajador municipal", afirmó, al advertir que la problemática no es exclusiva de Formosa y que situaciones similares se registran en provincias como Corrientes, Chaco y Jujuy.

Críticas a la autonomía municipal

El dirigente sindical también cuestionó el argumento utilizado habitualmente por el Gobierno provincial cuando se plantea la situación salarial de los trabajadores municipales: la autonomía de los municipios.

Según Villasanti, esa autonomía termina siendo utilizada para justificar condiciones laborales y salariales muy diferentes entre una localidad y otra.

El secretario general de ATE consideró que, aunque la Constitución provincial otorga determinadas facultades a los municipios, debería analizarse objetivamente con qué cantidad de personal y bajo qué condiciones salariales puede funcionar cada administración.

"Y haciendo uso y abuso de la autonomía municipal", resumió Villasanti al referirse a la situación de los trabajadores municipales.

En este contexto, ATE continúa recorriendo el interior provincial para relevar reclamos y situaciones laborales que, según el gremio, quedan fuera de los anuncios generales de recomposición salarial.