Reglamentan la reforma laboral. Fernández Bedoya: "Los empleadores podrán blanquear trabajadores sin penalidades"
Un especialista explicó los alcances del decreto reglamentario y destacó que se busca incentivar la registración de empleados que hoy se encuentran en la informalidad.
El Gobierno nacional avanzó con la reglamentación de la reforma laboral sancionada semanas atrás por el Congreso, lo que habilita su plena aplicación. La medida introduce cambios clave en materia de registración de trabajadores y reducción de cargas laborales.
En diálogo con Radio Uno, el abogado laboralista Alfredo Fernández Bedoya explicó que toda ley requiere un decreto reglamentario para definir su implementación. "Lo que marca este decreto es que la reforma laboral entra en vigencia sí o sí", señaló.
El especialista recordó que la normativa había quedado en duda tras un amparo presentado por la CGT, que en primera instancia suspendió varios artículos. Sin embargo, esa medida fue posteriormente revertida por la Cámara Nacional del Trabajo, lo que permitió avanzar con la reglamentación.
Uno de los puntos centrales es la posibilidad de regularizar empleados no registrados. "Los empleadores que tenían trabajadores en negro van a poder registrarlos sin penalidades, incluso con hasta cuatro años de antigüedad", detalló.
En ese sentido, indicó que será el empleador quien deba realizar los aportes correspondientes por el período no registrado, aunque con una reducción significativa. "Antes, la carga laboral podía estar entre el 40 y el 50%. Ahora se reduce sustancialmente", afirmó, aunque evitó precisar porcentajes exactos.
Fernández Bedoya también señaló que ya se registran consultas de empresas interesadas en aplicar estos beneficios. "Quieren saber cuándo pueden empezar y cómo aprovechar este régimen", comentó.
Otro cambio relevante tiene que ver con el esquema de intereses en juicios laborales. Según explicó, ahora se aplica la actualización por índice de precios al consumidor más un 3% anual, dejando atrás otros criterios utilizados anteriormente. Además, remarcó que "las multas prácticamente han desaparecido" en las sentencias recientes.
Consultado sobre qué deben hacer los trabajadores en situación informal, fue claro: "Deben hablar con su empleador e intimar a que los registren, aprovechando las facilidades actuales".
Finalmente, indicó que el régimen permite regularizar relaciones laborales hacia atrás por hasta 48 meses, sin establecer un plazo límite para adherirse. "El objetivo es incorporar la mayor cantidad de trabajadores al sistema formal", concluyó.
