Feriados 2026: cuándo cae Semana Santa y por qué habrá un finde XXL
La coincidencia entre el feriado por Malvinas y el Jueves Santo extenderá el descanso hasta el domingo y generará uno de los fines de semana más largos del año en la Argentina.
El calendario oficial de feriados de 2026 ya permite anticipar uno de los descansos más extensos del año. La Semana Santa coincidirá con el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, lo que dará lugar a un fin de semana extralargo en todo el país.
En esa ocasión, el 2 de abril será doblemente significativo: además de la conmemoración por Malvinas, también se celebrará Jueves Santo. La combinación de ambas fechas extenderá el descanso hasta el domingo.
De esta manera, el fin de semana largo irá del jueves 2 al domingo 5 de abril, cuatro días consecutivos que suelen ser aprovechados para viajes, turismo interno o actividades religiosas.
¿Qué días abarca Semana Santa en 2026?
Jueves Santo: 2 de abril (feriado nacional por Malvinas).
Viernes Santo: 3 de abril (feriado nacional).
Sábado Santo: 4 de abril.
Domingo de Resurrección: 5 de abril.
Cómo sigue el calendario de feriados en 2026
Mayo
Viernes 1: Día del Trabajador (feriado inamovible).
Lunes 25: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).
Junio
Lunes 15: Paso a la Inmortalidad de Martín Miguel de Güemes (trasladable, se conmemora el 17).
Sábado 20: Paso a la Inmortalidad de Manuel Belgrano (inamovible).
Julio
Jueves 9: Día de la Independencia (inamovible).
Viernes 10: día no laborable con fines turísticos.
Agosto
Lunes 17: Paso a la Inmortalidad de José de San Martín (trasladable).
Septiembre
No hay feriados nacionales.
Octubre
Lunes 12: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (trasladable).
Noviembre
Lunes 23: Día de la Soberanía Nacional (trasladado desde el 20).
Diciembre
Lunes 7: día no laborable con fines turísticos.
Martes 8: Inmaculada Concepción de María (inamovible).
Viernes 25: Navidad (inamovible).
Feriado o día no laborable: cuál es la diferencia
En el calendario argentino no todos los descansos tienen el mismo régimen laboral.
Feriado nacional: el descanso es obligatorio. Si una persona trabaja, debe cobrar el doble de la jornada habitual.
Día no laborable: la decisión queda en manos del empleador. Si se trabaja, se paga como un día normal.
(Data Chaco)
